近日，阜南县人民法院行政综合审判庭成功化解了一起行政工伤认定纠纷，原告及第三人达成调解并当场撤诉。

案情简介：

第三人张某系原告阜南某服饰公司的员工，2023年12月，张某驾驶两轮电动车在去公司途中发生交通事故受伤。后阜南县人社局将张某受伤认定为工伤，阜南某服饰公司不服，遂向阜南法院提出诉讼，要求撤销工伤认定。

工伤认定行政案件，事关劳动者权益保护，事关社会和谐稳定。收到该案后，承办法官及时了解案件情况，发现该案工伤认定事实清楚、程序合法。于是，承办法官多次与原告公司及第三人张某进行沟通，释法明理、答疑解惑，并倾听双方诉求，厘清双方的矛盾和分歧，围绕赔偿项目、金额、支付时间等争议焦点进行调解。经过承办法官长达3小时的调解，双方当事人最终达成一致意见并当场履行，原告向本院申请撤诉，该纠纷得到实质性化解。